证券代码：603568 证券简称：伟明环保 公告编号：临 2023-055
转债代码：113652 转债简称：伟 22 转债
浙江伟明环保股份有限公司
(资料图)
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
●限制性股票授予日：2023年6月12日
●限制性股票授予数量：1,043.00万股
浙江伟明环保股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第三十七次
会议、第六届监事会第二十九次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制
性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、
公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）
的相关规定以及公司2022年年度股东大会的授权，董事会认为公司2023年限制性
股票激励计划（以下简称“本激励计划”）规定的限制性股票首次授予条件已成
就，确定本激励计划的首次授予日为2023年6月12日，同意以9.21元/股的授予价
格向159名激励对象授予1,043.00万股限制性股票，现将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）已履行的相关审批程序和信息披露情况
第二十五次会议，审议通过了《关于<浙江伟明环保股份有限公司2023年限制性
股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<浙江伟明环保股份有限公
司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。公司独立董
事就2023年限制性股票激励计划的相关事项发表了独立意见。公司监事会对本激
励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
《浙江伟明环保股份有限公司关于独立董事公开征集投票权的公告》
（公告编号：
临2023-044），根据公司其他独立董事的委托，独立董事李光明先生作为征集人
就2022年年度股东大会审议的公司2023年限制性股票激励计划相关议案向公司
全体股东征集投票权。
月17日。截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本激励计划激励对象提出的
异议，并于2023年6月3日对外披露了《浙江伟明环保股份有限公司监事会关于公
司2023年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告
编号：临2023-046）。
浙江伟明环保股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、《关于<浙江伟明环保股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》、《关于授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事
宜的议案》。
江伟明环保股份有限公司关于公司2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人
买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：临2023-050）。
第二十九次会议审议通过了《关于调整公司2023年限制性股票激励计划相关事项
的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此
发表了独立意见。公司监事会对激励对象名单再次进行了核查并发表了同意的意
见。
（二）董事会关于符合授予条件的说明
根据本激励计划中的规定，同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授
予限制性股票：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司本次授予的激励对象均未发生或不属于上述
任一情况，本激励计划的首次授予条件已经成就。
（三）限制性股票授予的具体情况
（1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象
获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过60个月。
（2）本激励计划的限售期为自授予的限制性股票授予登记完成之日起12个
月。本激励计划首次授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下
表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日
首次授予的限制性股票
起至首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个 40%
第一个解除限售期
交易日当日止
自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日
首次授予的限制性股票
起至首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个 30%
第二个解除限售期
交易日当日止
自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日
首次授予的限制性股票
起至首次授予登记完成之日起48个月内的最后一个 30%
第三个解除限售期
交易日当日止
若预留部分限制性股票于2023年三季报披露之前授予，则预留授予的限制性
股票的解除限售期及各期解除限售时间安排与首次授予部分一致；若预留部分限
制性股票于2023年三季报披露之后授予，则预留授予的限制性股票的解除限售期
及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日
预留授予的限制性股票
起至预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个 50%
第一个解除限售期
交易日当日止
自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日
预留授予的限制性股票
起至预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个 50%
第二个解除限售期
交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上述
约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解
除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购激励对象相应尚未
解除限售的限制性股票。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保
或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股
票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份
的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票
进行回购，该等股份将一并回购。
获授的限制性股 占授予限制性股 占本计划公告日
序号 姓名 职务
票数量(万股) 票总数的比例 股本总额的比例
一、董事、高级管理人员
副总裁、董事会秘
书、财务总监
二、中层管理人员、技术和业务骨干人员
中层管理人员、技术和业务骨干人员
（152 人）
首次授予合计（159 人） 1,043 80.05% 0.62%
预留部分 260 19.95% 0.15%
合计 1,303 100% 0.77%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的 1.00%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划公告时公司股本
总额的 10.00%。
人及其配偶、父母、子女。
事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露
当次激励对象相关信息。
（四）本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
鉴于公司本次激励计划拟首次授予的激励对象中有1名激励对象因个人原因
放弃拟获授的全部限制性股票，公司对本次激励计划首次授予激励对象人数、名
单及激励对象获授限制性股票数量进行调整。本次调整后，本次激励计划首次授
予的激励对象由160人调整为159人，首次授予的限制性股票数量由1,048.00万股
调整为1,043.00万股，预留部分权益数量不变，限制性股票授予总量由1,308.00
万股调整为1,303.00万股。
本次调整后的激励对象属于经公司 2022 年年度股东大会批准的激励计划中
规定的激励对象范围。
除上述调整内容外，本激励计划其他内容与公司 2022 年年度股东大会审议
通过的 2023 年限制性股票激励计划的内容一致。根据公司 2022 年年度股东大会
的授权，本次调整无需提交公司股东大会审议。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
公司监事会对调整后的2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
进行了核实。
激励计划授予激励对象人员名单与公司2022年年度股东大会批准的《激励计划
（草案）》规定的激励对象条件相符。
技术和业务骨干人员，均与公司具有聘用或劳动关系。
的以下情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配
偶、父母、子女。
综上所述，监事会认为本激励计划首次授予的激励对象具备《公司法》、
《证
券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》相关规定的任职资格，符合
《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作
为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授限制性股票的条件已
成就。监事会同意公司向159名激励对象授予1,043.00万股限制性股票。
三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前6个月卖出
公司股份情况的说明
参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月均无买卖公司股票
的情况。
四、限制性股票授予后对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第11号——股份支付》及《企业会计准则第22号—金融
工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，限制性股票的单位成本=限
制性股票的公允价值-授予价格，其中，限制性股票的公允价值=授予日收盘价。
根据中国会计准则要求，本激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影
响如下表所示：
授予限制性股票数量 需摊销的总费 2023年 2024年 2025年 2026年
（万股） 用（万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相
关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响；
五、法律意见书的结论性意见
国浩律师（杭州）事务所认为：截至本法律意见书出具日，本次激励计划首
次授予事项已获得现阶段必要的批准和授权；本次激励计划首次授予条件已经成
就，本次激励计划首次授予的授予日、授予对象及授予数量等相关授予事项符合
《管理办法》等有关法律法规及本次激励计划的有关规定。公司尚需根据《管理
办法》的规定就本次首次授予办理登记和公告等相关程序。
六、独立董事意见
独立董事认为：
首次授予日为2023年6月12日，该授予日符合《管理办法》等法律、法规以及《激
励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。
施股权激励计划的情形，公司具备实施本次激励计划的主体资格。
等相关法律法规和《激励计划（草案）》中有关激励对象的规定，其作为本次激
励计划激励对象的主体资格合法、有效。
及公司董事，关联董事已根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律法
规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定就本次激励计划相关议案的审议回
避表决，董事会审议和决策程序合法、合规。
司激励约束机制，增强公司核心团队对公司持续、健康发展的责任感、使命感，
有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东的利益的情形。
综上所述，我们一致同意以2023年6月12日为公司2023年限制性股票激励计
划的首次授予日，以授予价格9.21元/股向159名激励对象授予1,043.00万股限制性
股票。
七、独立财务顾问的专业意见
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至报告出具日，公司
本次激励计划已取得了必要的批准与授权，本次激励计划授予日、授予价格、授
予对象、授予数量等的确定事项符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等
法律法规和规范性文件的规定，不存在不符合公司2023年限制性股票激励计划规
定的授予条件的情形。
特此公告。
浙江伟明环保股份有限公司董事会
上网公告文件
（一）国浩律师（杭州）事务所关于浙江伟明环保股份有限公司 2023 年限
制性股票激励计划调整及首次授予事项之法律意见书；
（二）浙江伟明环保股份有限公司监事会关于公司 2023 年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单的核查意见（截至授予日）；
（三）浙江伟明环保股份有限公司独立董事关于公司第六届董事会第三十七
次会议相关事项的独立意见；
（四）上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于浙江伟明环保股份
有限公司2023年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项之独立财务顾问
报告。
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